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Nach dem Abitur und Studium beginnt für junge Erwachsene die Zeit des Aufbruchs. Nur, wohin? Bei der Fülle an Angeboten fällt es jungen Erwachsenen oft schwer, den richtigen Weg zu finden und sich zu entscheiden.
Auch im weiteren Verlauf während des Studiums, bei Wechsel, bei der Auswahl des Masterstudien-gangs und der Vorbereitung auf den späteren Beruf fehlt die Unterstützung.
Klar, es gibt Portale, Tests und Infos im Internet und beim Arbeitsamt. Auch Eltern und Bekannte wollen helfen. Aber sie wissen oft nicht, wie: Es fehlt ihnen an Wissen über die ganze Bandbreite beruflicher Möglichkeiten, und sie haben es als nahe Familie und Freunde schwerer, neutrale Ratgeber zu sein.
Berater:innen gesucht
Sie würden gerne jungen Erwachsenen zuhören und mit ihnen ihre wahren Interessen und Kompetenzen herausarbeiten?
Ihnen verschiedene Möglichkeiten aufzeigen, sie bei ihren ersten Schritten begleiten und beratend für erste wichtige Entscheidungen zur Seite stehen?
Sie haben Freude daran, mit jungen Erwachsenen nach den jeweiligen individuellen Vorlieben und Fähigkeiten zu arbeiten und ihnen persönliche Karriere-Wege und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen?
Wir bieten Ihnen dazu eine Zertifizierung als
Coach Karriere & Entwicklung für junge Erwachsene
Diese Weiterbildung wird Ihnen die Grundlagen und alle wesentlichen Instrumente vermitteln, um junge Erwachsene bei ihren Entscheidungen zu Ausbildung, Studium und Beruf zu unterstützen.
Ihre Klient:innen werden Klarheit über ihre Interessen und Kompetenzen bekommen und wissen, welche ersten Schritte sie unternehmen können – dank der Orientierung und Sicherheit, die Sie ihnen geben.
Ihre Beratung richtet sich dann an
- Abiturient:innen, die eine Ausbildung, das richtige Studium an Universitäten oder Hochschulen im In- und Ausland suchen
- Studienwechsler:innen
- Studierende bei der Auswahl des Praktikums, des Masterstudiums, der besten Vorbereitung auf den Beruf
- Berufseinsteiger:innen.
Der Ablauf Ihrer Ausbildung
Ausbildungsinhalte
- die gängigsten Studiengänge und Ausbildungen
- Kriterien für den Abschluss Lehre, Bachelor oder Master
- Beraten für die Auswahl der Firma, der Uni oder Hochschule und deren Orte
- Informationen zum Studium im Ausland, zu GAP-Year, Work-and-Travel
- Persönlichkeitstests
- Struktur des Beratungsprozesses
- Coaching für Karriere und Entwicklung junger Menschen: Gesprächsführung und systemische Theorie und Methodik
- Optimale CVs und Bewerbungsunterlagen
- Selbständigkeit als Karriereberater:in: Marketing, Vertragsgestaltung, Netzwerkaufbau
Das Basiswissen vermitteln wir abwechslungsreich durch Vorträge, Gruppenarbeiten, Rollenspiele und Rechercheübungen. Wir unterstützen Ihr Vorgehen und erste Schritte Ihrer Planung durch Intervision und die gemeinsame Reflexion Ihres Vorgehens. Für Ihre individuelle Entwicklung als Karriereberater:in begleiten wir Sie bei Bedarf bis zu einem Jahr nach der Weiterbildung.
Ihr Angebot danach
- Die eigenen Begabungen und Potenziale erkennen und realistisch einschätzen
- Die eigenen Interessen sortieren und abwägen
- Die Lücke zwischen den eigenen Erwartungen und denen der Eltern überwinden
- Berufliche Perspektiven erarbeiten und priorisieren
- Orientierung in der zunehmenden Vielfalt der Studien- und Ausbildungsgänge finden
- Die Qualitäten der Universitäten/Schulen
- ermitteln und vergleichen
- Die Bewerbungsunterlagen durchdacht zusammenstellen und präsentieren
- Träume verwirklichen, aber auch hinterfragen, ob der favorisierte Weg wirklich zum Traumziel führt
Diese Weiterbildung ist für Sie geeignet, wenn
Sie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen zwischen 17 und 30 Jahren haben und diese auf ihrem Weg zu Studium und Beruf begleiten möchten, im Personalbereich oder in der Beratung arbeiten und Ihre Kompetenz in der Beratung für Karriere und Entwicklung ausbauen wollen.
Ihre Seminarleiterinnen und Beraterinnen
Irene Krapp Seminarleiterin
Mehr als 25 Jahre
Berufs- und Führungserfahrung
- im In- und Ausland
- in Unternehmen der Versicherungsbranche/ Financial Services (Allianz Konzern), im Bereich IT Services, Luftfahrt, metallverarbeitende Industrie, öffentlicher Dienst und Non-Profit-Organisationen
- als Geschäftsführerin, Personalleiterin, Leiterin Talent Management, Leadership Development und Organisationsentwicklung
- Aus- und Fortbildung von internationalen Berater:innen der Organisationsentwicklung.
- Unternehmensberatung und Coaching in privater Praxis für Führungskräfte, High Potentials, Lehrkräfte, Schulpsycholog:innen, Studierende und Abiturient:innen
Ausbildung: Studium der Diplom-Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung | Lehramt an Grund- und Hauptschulen | Diplom-Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie | Certified Advanced Organizational Consultant/ Unternehmensberatung | Zertifizierter Coach | Personalleiterin (DGFP, CIPD) | Weiterbildungen und Zertifizierungen in therapeutischen Methoden, Teamentwicklung, Führung, Projektmanagement und in der Anwendung von Persönlichkeitstests.
Barbara Klier
Co-Trainerin
Berufs- und
Führungserfahrung
- Stellvertretende Marktleitung Alnatura, Ingolstadt
- Selbstständige Tätigkeit in eigener Praxis als Einzel-, Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeutin
- Deutsches Netzwerk für Wirtschaftsethik dnwe e.V.
- Bankkauffrau bei der Hypo- und Vereinsbank AG (Auszeichnung als eine der besten Auszubildenden in Deutschland)
Ausbildung: Studium Psychologie (Fernuniversität Hagen) | Ausbildung zur Heilpraktikerin für Psychotherapie (ippw – Institut für pädagogische und psychologische Weiterbildung) | Ausbildung zur Systemischen Beraterin und Systemischen Kinder- und Jugendtherapeutin (Campus Naturalis München) | Bachelor of Science in Informationsorientierter Betriebswirtschaftslehre (Universität Augsburg)